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유닛블랙과 함께 할 인재를 찾습니다

유닛블랙은 기술로써 사업자의 경영을 혁신하고, 비즈니스 생태계를 구축하는 것을 목표로 합니다. 이를위해 저희는 사업자의 전 생애주기(Life-cycle)에서 Digital transformation을 고민합니다.

About Unit Black

설립 : 2017년 8월 멤버수 : 86명
서비스 수 : 5개 분야 : 사업자 대상 Fintech

'유닛블랙'은 카이스트 출신 기술전문가, 공인회계사가 함께 설립한 B2B 기반 Fintech 기업입니다. 현재 외부 투자 없이 자체 수익만으로 연평균 300%씩 빠르게 성장하고 있습니다.

B2B 시장은 시장규모가 수조원에 달할 만큼 큰 시장이지만, B2C 시장에 비해 혁신이 더디다는 특징을 가지고 있습니다. 저희는 사업자에게 주목하여 B2B 시장 내에서 사업자에게 필수인 다양한 전문서비스들을 기술을 통해 혁신하는 일을 하고 있습니다.

Business Life Cycle

유닛블랙 DNA

1. 우리는 언제나 사용자 중심의 사고를 합니다.

우리의 관심사는 언제나 사용자의 불편함입니다. 우리는 끊임없이 사용자를 만나고 공부합니다.

2. 우리는 자기주도적인 사람들 입니다.

우리는 주도적으로 일하는 사람들로써, 다른 누군가가 아닌 스스로 문제를 발견하고 해결해 나갑니다.

3. 우리는 신속하게 파악하고, 즉시 실행합니다.

우리는 끊임없이 변화의 흐름과 기회, 잠재적인 요소들을 파악하고 실행하며 성장합니다.

4. 우리는 불평 대신 문제해결에 집중합니다.

우리는 불평에서 그치지 않고 어떻게 문제를 해결할 수 있을지에 집중합니다.

5. 우리는 적당함과 타협하지 않습니다.

우리는 적당한 수준에서 타협하지 않고 더 높은 수준을 추구합니다.

6. 우리는 기술을 통해 단순반복 업무를 줄여갑니다.

우리에게 기술이란 어렵고 복잡한 것이 아닌 더 효율적으로 일할 수 있는 수단입니다.

7. 우리는 연결을 통해 새로움을 만듭니다.

우리는 서로 다른 영역의 사람, 그리고 기술을 의미 있는 관계로 연결하여 새로움을 창조해냅니다.

8. 우리는 솔직하게, 그리고 적극적으로 소통합니다.

우리는 잘못된 점이 있다면 침묵하거나 방관하지 않고, 솔직하고 적극적으로 소통합니다.

9. 우리는 선한 영향력이 주는 파급력을 믿습니다.

우리는 선한 마음을 가지고 비즈니스를 만들어갈 때 더 좋은 서비스가 나올 수 있다고 믿고 있습니다.

더 나은 환경, 조직원의 성장을 위한 방법론에 대한 끝없는 고민

1. 스스로 몰입하고 주도적으로 일하는 문화

자율적이고 주도적으로 일하며 자발적인 동기부여를 위한 노력을 아끼지 않습니다.

2. 합의를 기반한 의사결정 구조, 유연한 협업 문화

무책임한 수평 문화는 더욱 지양하기에, 각 구성원은 공통된 목표 아래, 명확한 역할과 책임을 갖고 서로가 동등한 위치에서 의사결정을 하고 있어요.

3. '나'와 조직의 성장이 Align 되는 성장 문화

구성원이 오직 팀과 회사를 위해 일하길 바라지 않습니다. 모두 함께 성장해 나가길 바랍니다. 나와 조직의 역량의 유기적인 사이클이 지속해서 Align 되도록 아낌없이 기회를 제공하고 있어요.

Open Position

유닛블랙과 함께 비즈니스를 성장시킬 팀원을 찾고 있어요!
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Recruit Pool

희망하는 포지션이 현재 Open 상태가 아니라면 Recruit Pool에 이력서를 제출해주세요.
'아쉽게도 나에게 맞는 포지션이 현재 채용중이지 않다면...'
유닛블랙의 Recruit Pool을 활용해보세요! 현재 다양한 직군을 빠르게 채용중으로써 유닛블랙에 딱 맞는 지원자라고 판단되면 상시 채용절차가 진행됩니다.

Unit Blackers

유닛블랙커는 유닛블랙에 대해 어떤 생각을 가지고 있을까요?
"정해진 틀에 사로 잡힌 업무와 표현들을 지양합니다!
급변하는 시장의 변화와 4차 산업 혁명 시대를 준비하는 저희 구성원들은 이에 해답이 있다고 확신합니다.
또한 구성원 모두가 단순 이익이 아닌, '선한 영향력'을 바탕으로 고객(Customer)을 생각하는 비전을 갖고 있습니다. 이 비전을 갖고 일하다 보면 직원과 고객 모두가 행복해지지 않을까요?"
CX팀,
"팀원간의 수평적인 개발 문화를 가지고 있습니다.
리더의 결정보다 논의를 통해 개인이 관심 있는 파트의 개발에 집중할 수 있도록 선택권을 가지고 있으며 함께 기술 사이트 등을 체크하여 개발 가이드라인을 수시로 최신화하고 있습니다.
개발과정 중 개인의 자율성을 존중하며 어려운 부분은 편하게 토의하고 함께 페어프로그래밍 하는 분위기로 친밀한 팀 분위기를 통해 최고로 즐겁게 개발할 수 있는 환경을 만들어가고 있습니다."
서비스개발팀, 제희
"성장하는 팀 문화에 관심이 많은 회사입니다. 예시로 매주 팀원과 티타임을 통해 업무 회고를 진행하고 있어요.
업무 회고를 통해 지난주의 업무에서 좋은 점과 아쉬웠던 점을 공유하고 아쉬웠던 건 모두 머리를 맞대고 대안을 고민하고 있습니다.
이런 문화 외에도 다양한 문화를 만듦으로써 직원들이 회사에 출근하는 것이 거부감이 아닌 즐거움으로 만들기 위해 많은 노력을 하고있는 회사입니다."
경영지원팀, 근아

라이프 at 유닛블랙

유닛블랙에서의 라이프, 함께 알아볼까요?

최적의 근무환경에서 일해요!

함께 나아갈 기회

수평적 구조와 커뮤니케이션
유닛블랙만의 성장 TRACK

배울 수 있는 기회

고사양의 장비, 소프트웨어 제공
On-boarding, OJT 사내 교육 제공
외부 교육비 지원
도서비 전액 지원

즐길 수 있는 기회

사내 휴게실(24시간 이용가능)
다양한 무제한 간식 제공
☕️ 최고급 에스프레소 머신 커피
자율적인 회식 문화
팀 회식비 지원
리프레시 데이

휴식 할 기회

연간 15~20일 이상의 연차
리프레시 휴가
빅브레이크 휴가제도
자유로운 연차 사용
Birthday 프리패스
워라벨근무제(오전 9시~10시)
⌛️ 눈치보지 않는 퇴근
팀별 패밀리데이 운영
5년 근속, 10일의 유급휴가
10년 근속, 10일의 유급휴가와 행선지 제약 없는 왕복 항공권(2인) 그리고, 100만원 숙박비 제공

지원 받을 기회

인센티브제 시행
야간식대 지원
야간교통비 지원
명절 및 생일 선물
경조사비 지원 및 경조 휴가
정기검진 시행
청년내일채움 공제

따뜻한 온기와 열린 마음이 담겨 있는 곳, 유닛블랙에서 새 가족을 기다립니다.

채용에 대해 궁금한 점이 있다면 언제든지 메일(recruit@unitblack.co.kr)을 보내주세요
UNIT BLACK
서울특별시 강남구 대치동 890-60 H타워 2층 I 선릉역 1,2번출구 도보 3분 거리